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FIVEDOGが運営するサロンは、お客様や地域への貢献を最優先した内容・料金体系です。
また美容師の給料が最もいい会社をコンセプトのひとつとしてます。
基本的には、それぞれのスタッフが数多くのお客様を施術できる状況です。


パートタイムスタッフは働きたい時間、必要な収入、保証など、組み合わせてマイパートワーキングを実現してください。
例えば、

  • 扶養家族の立場で好きな時間に、とにかく稼ぎたい方は完全成果報酬型を選択することでしょう。
  • 社会保障を重要視しつつ稼ぎたい立場の方は保証付き成果報酬体系を選択できます。
  • ブランクがある、当面技術に自信がもてない方は時給保証付きの成果報酬、時給としながらも指定曜日や時間帯に勤務できる場合は、もちろん時給額が高くなります。

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ママさん美容師を応援

特に女性の美容師は年齢に関係なく常にお客様からの需要があります。
お客様にも常に同年代の女性がたくさんいます。

収入面からみて男女の区別が全く無く女性の職業としては、それほど無理なくトップレベルの収入を得ることも可能な美容師は数少ない女性の大切な職業と、言えます。

また、女性の就労、そして育児との両立は現在の日本においても重要なテーマでもあります。

FIVE DOGサロンはママさん美容師を応援します。
育児優先で都合に合わせ自由に働ける環境を準備します。
また、いつも近くでお子様を見ながら仕事ができる環境を整えます。



美容師のみんな!!
少しだけ考えてみよう。

今はいい。
夢を追ってるつもりで、クリエーターを気取って遊んでいても。

50代になったら、どうだろう?

サラリーマンは皆、独立か?
そんなことは無い。
家族のために、リスクが無く安定した生活が必要だから。

それでも、独立する人。
特別な自信がある人。
成功する人。
さらに特別な能力や環境、資金を得る事が出来た人。

美容師は?
独立して成功すれば、いい。
あなたは職人?クリエーター?デザイナー?
経営、わかるの?

安定して同年代のサラリーマンより高い年収を得られる美容師ならどうだろう。
リスク無く家庭を守れる安定を維持。
さらに、あなたがその気なら能力と環境を得て、
社長へのトライも出来るなら・・・面白くない?人生そのものが。
私たちと共に実現しよう。

「全国一番、美容師の給料が高い会社です。」と言いたい。
それが、目指している目標だから。

FIVE DOG


㈱FIVE DOGは、あなたが成長させるのです。

中心はサロン開発メンバー。

㈱FIVE DOGは全国より固い算出で採算が見える完全優良物件のみに出店します。
五分五分の勝負はしません、机上で最低8割の勝算が得られる出店のみ実行します。
そして机上での勝算を現実のものにするのがサロン開発メンバーです。
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サロン開発メンバーは、
新店舗立ち上げを現場の主力技術者として推進する一方、
現場社員(主にパート)が働きやすく環境を整え、時には指導します。
さらに現場店長の育成をします。
(すでに店長が存在する場合は相談相手の立場としながら育成するのです。)
そして、立ち上げ店舗の管理システムをわかりやすく標準化し浸透させます。

重要な役割ですが心配はいりません。
あなたが有数の美容室経営者になれるよう指導できるのがFIVE DOG本部の特徴です。

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FIVE DOGの目標は
「全国一番、美容師の給料が高い会社です。」

サロン開発メンバーはFIVE DOGを成長させる推進力です。
ですから会社の成長に伴い、まずサロン開発メンバーが安定した収入を得られる仕組みを作りました。
美容室ではない一般の大手企業などに就職した場合、最初は少ない給料でも入社15年~20年、あるいは40代も半ばにさしかかるころには、家族を安心して養える安定した収入を得ることができます。
FIVE DOGのサロン開発メンバーやエリアマネージャーは、それらの企業に勤める方々と同時期に平均以上の収入を安定して得られる仕組みとなっています。

地域のお客様に喜んでもらえることで、地域採用のスタッフも他の美容室以上の収入を得ることができます。

家賃をはじめ広告宣伝費、材料費など効率的な基本コストの設定をすること。
また主として、客単価を上げることより、効率の良い作業をすることで時間単価を上げる、という考え方を採用します。
お客様には高い内容でありながらもリーズナブルな価格設定でさらなる満足感を提供しながらも、社員はより良い収入を得ることができるのです。



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FIVE DOGの出店は必ず勝てる物件、つまり集客が容易で利益が出しやすい場所です。また綿密な市場調査のもと地域の方々が満足できる価格で提供します。お客様がたくさん来ても足元を見て値上げをすることはありません。もちろん品質を落とすこともしません。そうすることで、さらにお客様から支持されます。
常に多くのお客様が来ていただけるサロン。また立ち上げ当初からサロン開発メンバーの活動により採算が取れる展開をします。すなわち、これが給料へ多くの還元が出来る理由です。